一般事業主行動計画
女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（2023）
2005年に「次世代育成支援対策推進法」が、2015年には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されました。
次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律であり、女性活躍推進法は、働きたい女性が個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目的とした法律です。
当社では、社員一人一人が人生の夢を描き、その未来図を実現することを目標に、個々の能力を最大限に発揮できるよう雇用環境の整備を行うため『一般事業主行動計画』を策定しております。
計画期間
2023年5月1日 ～ 2028年4月30日までの 5年間
計画の内容
目標1：仕事と子育ての両立支援を経営・人事戦略として位置づけ、社内・外へアピールするとともに、
社内のニーズを踏まえた新たな制度を導入する
対策
目標2：年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する
対策
目標3：育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供を行う
対策
復職しやすい環境を整える
導入・実施する
